Betriebliche Versorgungslösungen
Altersvorsorge und Krankenversicherung
Diese Seite im Überblick:
Vorsorgen für die Zukunft
Betriebliche Versorgungslösung
“Wir haben Sie/Ihn”, das ist oft die Aussage, wenn neue Mitarbeiter für ein Unternehmen gewonnen werden konnten. Michael Abele, unser Geschäftsführer, sieht das anders. „Einen Mitarbeitenden gewonnen haben Sie nicht, wenn er zu Ihnen kommt. Einen Mitarbeitenden gewonnen haben Sie dann, wenn er auch bei Ihnen bleibt. Also machen Sie Ihr Unternehmen attraktiv genug, dass Ihre Leute bleiben. Betriebliche Versorgungslösungen sind dabei ein elementarer Baustein, denn Gehalt alleine reicht für eine Mitarbeiterbindung schon lange nicht mehr aus. Wer für mehr Gehalt kommt, der geht auch für mehr Gehalt“.
bAV für Arbeitnehmer
Dass die gesetzliche Rente später für einen entspannten Ruhestand später nicht reichen wird, ist längst kein Geheimnis mehr. Ein geflügelter Satz am Niederrhein: „Das ist zum Leben zu wenig und zum Sterben zu viel“. Zur Ergänzung empfehlen wir die betriebliche Altersvorsorge (bAV).
Der Staat beteiligt sich an den Beiträgen je nach Steuerklasse mit rund 50 %. Dazu gibt es noch einen Zuschuss des Arbeitgebers. Weniger als die Hälfte der in die betriebliche Altersvorsorge durch eine Entgeltumwandlung eingezahlten Beiträge bringen Sie also selbst auf. Und wenn Sie in Rente gehen, haben Sie ein Kapitalwahlrecht oder können sich für eine lebenslange Rente entscheiden. Ob das auch für Sie der optimale Weg ist oder andere Möglichkeiten der Altersvorsorge zu einem besseren Ergebnis führen: Gerne beraten wir Sie dazu.
bAV für Arbeitgeber
Viele Tarifverträge regeln das Thema betriebliche Altersvorsorge (bAV) inzwischen. Doch auch als nicht tarifgebundenes Unternehmen müssen Sie Ihren Mitarbeitenden eine bAV anbieten.
Das Thema selbst ist komplex: Haftung für Arbeitgeber, optimaler Weg für die Beratung der Arbeitnehmer, Durchführungswege und Zusageformen sind zu beachten. Nicht zuletzt sollten die Regelungen für Ihr Unternehmen in einer Versorgungsordnung dokumentiert sein und die Administration für Sie möglichst schlank ausfallen.
Dies alles lösen wir für Sie. Von der ersten Idee für Ihr Konzept bis zur Umsetzung begleiten wir Sie und Ihre Mitarbeitenden kompetent und zuverlässig.
bAV für Unternehmer
Für Ihre Mitarbeitenden setzen Sie die betriebliche Altersvorsorge schon um, durch Tarifvertrag oder auf Grundlage freiwilliger betrieblicher Regelungen? Das ist gut. Und wie steht es mit Ihnen selbst?
Sie als Unternehmer zahlen in der Regel nicht mehr in die gesetzliche Rentenversicherung ein. Nutzen Sie die Möglichkeiten, sich eine wichtige Säule der Altersvorsorge mit staatlicher Förderung aufzubauen. Direktversicherung und Unterstützungskasse sind hierbei wichtige Stichworte. Und es funktioniert ganz ohne Bilanzberührung, belastet also das Scoring Ihres Unternehmens nicht.
Gerne erstellen wir mit Ihnen gemeinsam das für Sie persönlich maßgeschneiderte Altersvorsorge-Konzept.
BGM
Betriebliche Gesundheitsmanagement
Baustein zur Mitarbeiterbindung
Betriebliche Zusatzleistungen, also Zeichen einer wertschätzenden Unternehmenskultur, werden mehr und mehr zu einem wichtigen Baustein, wenn es darum geht, Mitarbeitende zu finden und an das Unternehmen zu binden.
Lösungen für die Herausforderungen der Arbeitswelt
Das betriebliche Gesundheitsmanagement bietet Ihren Mitarbeitenden Lösungen für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt, steigert deren Motivation und Leistungsfähigkeit. Viele Arbeitgeber-Leistungen sind dabei steuerfrei möglich und als Betriebsausgaben absetzbar.
Von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung
Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner aus dem Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung begleiten wir sie von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in Ihrem Unternehmen.
Trotz Vorerkrankungen
Betriebliche Krankenversicherung
Mit geringem finanziellen Aufwand, steuerlich gefördert und für Ihre Mitarbeiter von elementarer Bedeutung: Die Ergänzung zur gesetzlichen Altersvorsorge. Themen wie Versorgungsordnung, Förderfähigkeit Ihrer Einzahlungen, Mitarbeiter-Information und grenzüberschreitende Lösungen gehören zu unseren Kernkompetenzen.
bKV für Arbeitnehmer
Privatpatient im Krankenhaus? Zum Nulltarif? Trotz Vorerkrankungen? Das geht nicht? In vielen Fällen schon: Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) macht es möglich. Auch viele andere Zusatzversicherungen sind auf diesem Weg möglich: Wie funktioniert die betriebliche Krankenversicherung (bKV)? Ganz einfach: Das Unternehmen richtet diese Zusatzversicherung für alle Beschäftigten ein. Die Beiträge übernimmt dabei ebenfalls das Unternehmen.
Eine solche Zusatzleistung ist auch bei Ihrem Arbeitgeber interessant? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
bKV für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber attraktiv sein? Mitarbeiter finden und binden? Das sind Schlagworte unserer Zeit und das ist mit dem Gehalt alleine längst nicht mehr machbar. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als ein Zusatzbaustein zum Gehalt schafft hier eine win-win-Situation: Ihre Mitarbeitenden erhalten eine bessere Gesundheitsversorgung und für Sie verringern sich dadurch Ausfallzeiten bei gleichzeitiger Steigerung der Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber.
Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam das für Ihr Unternehmen passende Konzept und begleiten Sie durch dieses Thema.
VERSEO
Unsere Empfehlung
Fachkräftemangel ist das Schlagwort unserer Zeit. Und das Gehalt alleine reicht nicht aus, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Es lohnt sich, hierüber nachzudenken, ein Gesamtkonzept für das Unternehmen zu erstellen und die Frage zu beantworten: Was macht mich als Arbeitgeber attraktiv?
Auf den anderen Unterseiten einige Impulse, wie wir mit Versicherungslösungen zur Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens beitragen können.
Fragen Sie uns. Wir beraten Sie gerne.
Kundenberater Michael Abele: 02821 7772 0
Michael Abele
Geschäftsführung
