Betriebliche Versorgungslösungen
Altersvorsorge und Krankenversicherung
Diese Seite im Überblick:
Vorsorgen für die Zukunft
Betriebliche Versorgungslösung
Die Aussage ‚Wir haben Sie/Ihn‘ wird oft verwendet, wenn neue Mitarbeiter für ein Unternehmen gewonnen werden konnten. Wir sehen das anders: ‚Ein Mitarbeitender wird nicht gewonnen, wenn er zu Ihnen kommt. Ein Mitarbeitender wird gewonnen, wenn er auch bei Ihnen bleibt. Daher ist es entscheidend, Ihr Unternehmen attraktiv genug zu gestalten, damit Ihre Mitarbeiter langfristig bleiben. Betriebliche Versorgungslösungen spielen dabei eine entscheidende Rolle, denn Gehalt allein reicht schon lange nicht mehr aus, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Wer wegen eines höheren Gehalts kommt, wird auch wegen eines höheren Gehalts gehen.
bAV für Arbeitnehmer
Es ist mittlerweile kein Geheimnis mehr, dass die gesetzliche Rente allein oft nicht ausreicht, um einen entspannten Ruhestand zu gewährleisten. Ein bekannter Spruch am Niederrhein lautet: ‚Das ist zum Leben zu wenig und zum Sterben zu viel‘. Als Ergänzung empfehlen wir die betriebliche Altersvorsorge (bAV).
Der Staat beteiligt sich je nach Steuerklasse mit rund 50 % an den Beiträgen. Zusätzlich gibt es einen Zuschuss vom Arbeitgeber. Weniger als die Hälfte der eingezahlten Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung tragen Sie selbst. Bei Renteneintritt haben Sie die Wahl zwischen einer Kapitalauszahlung oder einer lebenslangen Rente. Ob die bAV für Sie der optimale Weg ist oder ob andere Altersvorsorgemöglichkeiten zu einem besseren Ergebnis führen könnten: Wir beraten Sie gerne dazu.
bAV für Arbeitgeber
Viele Tarifverträge regeln mittlerweile das Thema betriebliche Altersvorsorge (bAV). Dennoch sind auch nicht tarifgebundene Unternehmen verpflichtet, ihren Mitarbeitenden eine bAV anzubieten.
Das Thema selbst ist komplex: Es umfasst die Haftung für Arbeitgeber, die optimale Beratung der Arbeitnehmer, verschiedene Durchführungswege und Zusageformen. Zudem sollten die Regelungen für Ihr Unternehmen in einer Versorgungsordnung dokumentiert sein, und die Administration sollte möglichst schlank ausfallen.
Wir übernehmen die Lösung all dieser Aspekte für Sie. Von der ersten Idee für Ihr Konzept bis zur Umsetzung begleiten wir Sie und Ihre Mitarbeitenden kompetent und zuverlässig
bAV für Unternehmer
Für Ihre Mitarbeitenden haben Sie bereits betriebliche Altersvorsorge umgesetzt, sei es durch Tarifverträge oder freiwillige betriebliche Regelungen? Das ist lobenswert. Doch wie sieht es mit Ihrer eigenen Altersvorsorge aus?
Als Unternehmer zahlen Sie in der Regel nicht mehr in die gesetzliche Rentenversicherung ein. Es lohnt sich, die Möglichkeiten der staatlich geförderten Altersvorsorge zu nutzen und eine wichtige Säule für Ihre Zukunft aufzubauen. Dabei sind Direktversicherung und Unterstützungskasse wichtige Instrumente, die Ihr Unternehmen finanziell nicht belasten.
Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Altersvorsorge-Konzept, das Ihren persönlichen Bedürfnissen entspricht
VERSEO
Unsere Empfehlung
„Fachkräftemangel prägt unsere Zeit, und allein das Gehalt reicht nicht mehr aus, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Es ist daher ratsam, ein umfassendes Unternehmenskonzept zu entwickeln und sich zu fragen: Was macht mich als Arbeitgeber attraktiv?
Im Folgenden finden Sie einige Anregungen, wie wir durch Versicherungslösungen dazu beitragen können, die Attraktivität Ihres Unternehmens zu steigern.“
Fragen Sie uns. Wir beraten Sie gerne.
Kundenberater Michael Abele: 02821 7772 50
Michael Abele
Geschäftsführung
BGM
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Baustein zur Mitarbeiterbindung
Betriebliche Zusatzleistungen sind ein deutliches Zeichen einer wertschätzenden Unternehmenskultur und werden zunehmend zu einem wichtigen Faktor, um Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig ans Unternehmen zu binden
Lösungen für die Herausforderungen der Arbeitswelt
Das betriebliche Gesundheitsmanagement bietet Ihren Mitarbeitenden Lösungen für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt, steigert ihre Motivation und Leistungsfähigkeit. Viele Arbeitgeberleistungen sind dabei steuerfrei möglich und als Betriebsausgaben absetzbar.
Von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung
Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner aus dem Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung begleiten wir Sie von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in Ihrem Unternehmen.
Trotz Vorerkrankungen
Betriebliche Krankenversicherung
Mit geringem finanziellen Aufwand, steuerlich gefördert und für Ihre Mitarbeiter von elementarer Bedeutung: Die Ergänzung zur gesetzlichen Altersvorsorge. Themen wie Versorgungsordnung, Förderfähigkeit Ihrer Einzahlungen, Mitarbeiterinformation und grenzüberschreitende Lösungen gehören zu unseren Kernkompetenzen.
bKV für Arbeitnehmer
Privatpatient im Krankenhaus? Zum Nulltarif? Trotz Vorerkrankungen? Das geht nicht? In vielen Fällen schon: Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) macht es möglich. Auch viele andere Zusatzversicherungen sind auf diesem Weg möglich. Wie funktioniert die betriebliche Krankenversicherung (bKV)? Ganz einfach: Das Unternehmen richtet diese Zusatzversicherung für alle Beschäftigten ein, wobei die Beiträge ebenfalls vom Unternehmen übernommen werden.
Eine solche Zusatzleistung ist auch bei Ihrem Arbeitgeber interessant? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
bKV für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber attraktiv sein? Mitarbeiter finden und binden? Das sind Schlagworte unserer Zeit, und das ist mit dem Gehalt allein längst nicht mehr machbar. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als ein Zusatzbaustein zum Gehalt schafft hier eine win-win-Situation: Ihre Mitarbeitenden erhalten eine bessere Gesundheitsversorgung, und für Sie verringern sich dadurch Ausfallzeiten bei gleichzeitiger Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber.
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen das für Ihr Unternehmen passende Konzept und begleiten Sie durch dieses Thema.
