Mitarbeiterbindung
Die wichtigsten Bausteine für Mitarbeiterbindung im Überblick
Einführung
Fachkräftemangel ist das Schlagwort unserer Zeit. Und das Gehalt alleine reicht nicht aus, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Es lohnt sich, hierüber nachzudenken, ein Gesamtkonzept für das Unternehmen zu erstellen und die Frage zu beantworten: Was macht mich als Arbeitgeber attraktiv?
Auf den anderen Unterseiten einige Impulse, wie wir mit Versicherungslösungen zur Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens beitragen können.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit geringem finanziellen Aufwand, steuerlich gefördert und für Ihre Mitarbeiter von elementarer Bedeutung: Die Ergänzung zur gesetzlichen Altersvorsorge. Themen wie Versorgungsordnung, Förderfähigkeit Ihrer Einzahlungen, Mitarbeiter-Information und grenzüberschreitende Lösungen gehören zu unseren Kernkompetenzen.
Betriebliche Krankenversicherung
Machen Sie Ihre Mitarbeiter zum Privatpatienten im Krankenhaus. Für rund 20 Euro monatlich. Ohne Gesundheitsfragen. Das geht nicht? Doch. Diese und weitere Möglichkeiten stellen wir Ihnen gerne vor.
Gruppen-Unfallversicherung
Absicherung für private und berufliche Unfälle. Damit wird für Ihre Mitarbeiter die private Unfallversicherung entbehrlich, es entsteht ein echter Mehrwert.